BẢO HIỂM - LAO ĐỘNG
Luật Đức Thành tư vấn lao động bao gồm tư vấn về hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng tiền lương, sa thải, bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản... và các quy định khác thông qua
Theo quy định của Bộ luật lao động 2012, các đơn vị sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 10 lao động trở lên phải xây dựng nội quy lao động, đồng thời phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh nơi đơn vị đặt trụ sở kinh doanh.
Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành, doanh nghiệp phải xây dựng thang, bảng lương mới phù hợp với điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng của pháp luật. Luật Đức Thành xin giới thiệu đến Quý khách hàng thủ tục đăng ký thang lương, bảng lương.
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH. Bảo hiểm xã hội tự nguyện được áp dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, sự tăng giảm, thay đổi về nhân sự là điều khó tránh khỏi đối với mỗi doanh nghiệp. Khi có bất cứ 1 lao động nghỉ việc, doanh nghiệp phải tiến hành làm thủ tục báo giảm lao động và xác nhận sổ BHXH đối với các trường hợp đã ngừng việc đó.
Số người Online: 7
Truy cập hôm nay: 33
Tổng truy cập: 104731