Tư vấn xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

Thủ tục xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài các doanh nghiệp cần biết:

1. Lập báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng LĐ nước ngoài

• Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày người SDLĐ (trừ nhà thầu) dự kiến tuyển người lao động nước ngoài, người sử dụng phải báo cáo giải trình theo quy định  về nhu cầu sử dụng người lao động NN, báo cáo gồm các nội dung:

• Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài tới từng người sử dụng lao động trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình của người sử dụng lao động.

• Trong trường hợp đã được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài mà doanh nghiệp có thay đổi nhu cầu sử dụng người nước ngoài thì phải nộp báo cáo giải trình điều chỉnh, bổ sung trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến tuyển mới, tuyển thêm hoặc tuyển để thay thế người lao động nước ngoài.
• Cơ quan tiếp nhận và giải quyết là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính.
• Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài tới từng người sử dụng lao động trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người LĐ nước ngoài của người sử dụng lao động.